7月2日下午，糖心vlog
召开2026年春季学期教职工大会。会议旨在全面总结上半年工作成效，系统部署下半年重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，动员全院教职工以更加昂扬的姿态投入各项工作中。校党委研究生工作部部长许德华、人力资源部副部长王芳、发展规划与综合改革处副处长胡波应邀作专题报告，全院教职工参加会议。会议由学院党委书记孙莉主持。
会议伊始举行表彰环节。学院为2024-2026年度获得学院优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，2026年青年教师教学竞赛获奖教师等颁发荣誉证书。
▲人力资源部副部长王芳为学院2024-2026年度优秀共产党员颁发荣誉证书
▲发展规划与综合改革处副处长胡波为学院2024-2026年度优秀党务工作者颁发荣誉证书
▲党委研究生工作部部长许德华为先进基层党组织颁发荣誉证书
▲院长王伦澈为2026年青年教师教学竞赛获奖教师颁发荣誉证书
主题报告环节，许德华就深入推进研究生分类培养工作作了专题阐述。他从改革背景、实施方案、保障措施三个维度，对学校研究生分类培养政策进行系统解读，明确了学术型与应用型研究生在科研创新与实践应用能力方面的差异化培养导向，并对学院下一步落实改革任务提出意见和建议。
王芳围绕学校《岗位设置管理实施方案》的修订背景、主要依据和审议程序进行了系统说明，并重点解读了教职工岗位聘任与职称评审政策的最新调整内容。针对评审标准变化、岗位申报流程优化以及青年教师扶持政策等教职工普遍关注的关键事项，她逐一作了详细阐释，切实回应了大家的关切与疑问。
胡波以“筑牢诚信基石，赋能学术创新”为主题，系统阐释了学术规范与学术成果等核心概念。他结合典型案例，深入解读了学术规范执行及学术不端行为处置的相关规定，并在此基础上，提醒全体教师务必严守学术诚信底线，切实履行科研道德责任，将恪守规范内化为日常科研行动的自觉遵循。
会议期间，学院领导班子成员立足分管领域，系统汇报了上半年工作推进情况及下一阶段工作部署。
▲副院长胡楚丽介绍学院科研工作进展及下一步工作计划
▲副院长岳林蔚介绍教育教学工作进展及下一步工作计划
▲副院长陈旭介绍研究生培养工作进展及下一步工作计划
▲学术副院长陶明辉介绍学院学科建设战略布局
▲副院长徐景田介绍实验教学运行管理工作进展及下一步工作计划
▲副书记熊程介绍学院学生就业、招生宣传工作进展，重点部署暑假期间学生实习、实践安全稳定工作
院长王伦澈介绍校院两级改革工作有关安排，并对学院参与试点工作进行研究部署。他强调，要牢牢把握试点机遇，以改革为契机推动学院整体办学水平跃升。他要求，严格对照学校改革总体要求，细化任务清单、明确时间节点，系统谋划教学改革、人事改革和学科改革的具体实施路径，层层压实责任，确保各项改革任务落地见效。同时，他号召全体教职工主动融入改革、积极投身改革，凝聚共识、汇聚合力，以锐意进取的姿态共同破解制约学院发展的瓶颈问题，奋力开创高质量发展新局面。
孙莉作总结讲话。围绕深入推进校院两级改革，她要求全体教职工要进一步提高政治站位，凝聚发展共识，切实把思想认识统一到学校和学院的决策部署上来。她强调，改革贵在躬身入局，每一位教职工都是改革的答卷人，要以主人翁姿态主动担当作为；改革重在守正创新，要紧密结合“十五五”规划蓝图，找准发展方向，确保改革举措取得扎实成效；改革要在实干中破局，要直面发展过程中的难点、堵点与痛点，以问题为导向攻坚克难；改革成于同心协行，各级领导班子要加强统筹协调，全体教职工要步调一致、群策群力，共同推动改革走深走实，为学院高质量发展注入强劲动力。
